Se puede Concretar al ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto pesado, desagradable y perturbador.La aplicación de estos contenidos a situaciones concretas de riesgo sindical debe ser evaluada previamente y llevada a cabo siempre por profesionales competentes en Prevención de Riesgos Laborales.Las tareas que ejecuta un trabaj